8. septembra so pod vodstvom učitelja v podjetje prispeli učenci razreda Kaihua in študenti industrijskega oblikovanja Kaihua Molds Industry College. Kolegi izUredi upravni oddeleksštudentski dom in našim novim sodelavcem razdelili delovne uniforme.
Da bi novim zaposlenim omogočili poglobljeno razumevanje razvoja družbe Kaihua,izkušnjekorporativno kulturo in se čim prej vključiti v ekipo, novim zaposlenim nudimo dobro usposabljanje na področju korporativne kulture, varnostnih norm, vedenjskih norm ter večstranskih in različnih ravni.
Ob koncu usposabljanja,Gospod DanelLiang,predsednikplesni Kaihuanovim zaposlenim dal moto osmih znakov.
Dzopet:
Hopingnovi zaposleni imajo svoje sanje, verjamemingv sanjah in moč vere!
Cilj:
Hopingda imajo novi zaposleni močan občutek namena, poglejteingna tarči, odpravi motnje in ustvariingmožnosti.Potrudite se, da dosežete svoje cilje.
Inovativnost:
Hopingda novi zaposleni hstarduh inovativnosti, inovativnost pa je temelj produktivnosti.
Fokus:
Hopingda novi zaposleni vztrajajobrez motenjna poti naprej.
Čas objave: 22. septembra 2022