Visoka šola ima skupno bazo za usposabljanje z gradbeno površino 1000 kvadratnih metrov;baza je opremljena z vrhunsko opremo za izdelavo kalupov in inteligentnimi proizvodnimi enotami, kot so petosni obdelovalni center Makino, stroj za rezanje žice, EDM stroj in trikoordinatni merilni instrument, in trenutno ponuja 2 smeri.
28. decembra 2021 je bil ustanovljen razred Kaihua Mold Industry College.Prvi sklop 44 študentov je po pol leta neposrednega praktičnega usmerjanja in rotacijskega pripravništva na Industrial College vstopil v družbo Kaihua Company za pripravništvo na določenem delovnem mestu 4. septembra 2022. Razdeljeni so bili. v različnih oddelkih podjetja, tako kot majhni zobniki, ki poganjajo normalno delovanje velikanskega kolesa.
* Sprejmite "sistem dvojnega mentorja"
Visoka šola se opira na dvosistemski model vodenja šole in sprejme mehanizem upravljanja »dvojnega mentorja«, ki je vzpostavitev praktičnih mentorjev in teoretičnih mentorjev, da skupaj upravljajo pedagoško prakso na fakulteti ter vsakdanje življenje in ideološko dinamika učencev.
* Inovativni način poučevanja "Tri objave".
Kar zadeva način poučevanja, šola izvaja poglobljeno dogajanje v živo, praktično delovanje, poučevanje na kraju samem in izvaja način praktičnega poučevanja rotacije, fiksnega položaja in posta.Rotacija študentom omogoča, da popolnoma razumejo in občutijo odgovornosti in zahteve vsakega delovnega mesta;fiksno delovno mesto omogoča študentom, da si po spoznavanju podjetja določijo delovno mesto in se ciljno učijo;namestitev na delovno mesto, po obdobju usposabljanja na določenem delovnem mestu se lahko študentje dodelijo delovnemu mestu za praktično delovanje.
*Razvijte tečaje sodelovanja med šolo in podjetjem
Učbenik »Tehnologija obdelave CNC za uporabo v kalupih za brizganje«, ki sta ga neodvisno razvila Kaihua in FANUC, je v teoriji enostaven za razumevanje in učinkovit pri delovanju.Skupaj ga poučujejo teoretični in praktični inštruktorji iz šol in podjetij.Učenci lahko hitro dojamejo načela in vadijo operacije.
* Vzpostavite mobilno postajo za učitelje v šolskih podjetjih
Obe strani šole in podjetja redno izmenjujeta talente.Šolski učitelji vstopijo v podjetje in imajo izmenjave na kraju samem z zaposlenimi v oddelkih za oblikovanje, obdelavo, montažo in drugimi oddelki, da povzamejo izkušnje mojstrov in organizirajo učne točke;gospodarji podjetja vstopijo v kampus in prosijo učitelje, naj se naučijo učnega jezika.Ta vrsta metode izmenjave talentov je izboljšala raven učiteljev tako v šolah kot v podjetjih, tako da mentorji ne morejo le razumeti vodenja študentov in izobraževanja, ampak tudi razumeti praktično delovanje in poučevanje ter zgraditi ekipo učiteljev na visoki ravni.
* Vzpostavite model dolgoročnega usposabljanja talentov
Dijaki razreda Kaihua so bili izbrani in usposobljeni za nadaljnji teoretični študij in praktično usposabljanje na univerzi že od srednje šole.Ko diplomirajo, lahko postanejo sestavljen vrhunski »delovodja«, ki pozna tehnologijo in delovanje.
Čas objave: Nov-03-2022