21. maja je bil to »človek Xiao« v kitajskih 24 sončnih terminih.Srednji in višji kadri tovarne Huangyan skupine Kaihua, tovarne Sanmen in Ningbo Trading Company so se zbrali v najvišjem klubu Kaihua, medtem ko je šanghajska ekipa sodelovala na spletu in skupaj brala knjigoHuawei Grayscale ManagementZakon.
Ta bralni salon je bil razdeljen na štiri dele.
I. del. Bralni salon
Trije predstavniki so prebrali drugo poglavje knjigeSiva metoda zaposlovanja.
del II.Skupna raba
Na podlagi dejanskih delovnih pogojev so udeleženci izvedli globoko introspekcijo o tem, kako se izboljšati v prihodnosti, s primerjavo s šestimi kriteriji za zaposlitev: strast do prizadevanj, zavest o storitvah, usmerjenih k strankam, odlična kakovost iskrenosti in integritete, pozitivna in podjetnost, kooperativni duh sodelovanja ter trdno znanje in veščine;in uporaba petih lastnosti talentov: pobuda, konceptualno razmišljanje, vpliv, usmerjenost k dosežkom in vztrajnost.Predsednik Liang je osebno sodeloval na tem sestanku in komentiral skupno rabo vseh, prav tako je delil svojo oceno.G. Liang je dejal, da so stranke osredotočene, katerih razumne zahteve morajo biti zadovoljene z vsemi prizadevanji brez izgovorov in razlogov.Iskrenost in držanje besed sta nedotakljivi visokonapetostni liniji vrednot družbe Kaihua in vsi zaposleni v družbi Kaihua se jih morajo dosledno držati in izvajati ter biti zvesti strankam, sodelavcem, družini in prijateljem.
del II.Skupna raba
Na podlagi dejanskih delovnih pogojev so udeleženci izvedli globoko introspekcijo o tem, kako se izboljšati v prihodnosti, s primerjavo s šestimi kriteriji za zaposlitev: strast do prizadevanj, zavest o storitvah, usmerjenih k strankam, odlična kakovost iskrenosti in integritete, pozitivna in podjetnost, kooperativni duh sodelovanja ter trdno znanje in veščine;in uporaba petih lastnosti talentov: pobuda, konceptualno razmišljanje, vpliv, usmerjenost k dosežkom in vztrajnost.Predsednik Liang je osebno sodeloval na tem sestanku in komentiral skupno rabo vseh, prav tako je delil svojo oceno.G. Liang je dejal, da so stranke osredotočene, katerih razumne zahteve morajo biti zadovoljene z vsemi prizadevanji brez izgovorov in razlogov.Iskrenost in držanje besed sta nedotakljivi visokonapetostni liniji vrednot družbe Kaihua in vsi zaposleni v družbi Kaihua se jih morajo dosledno držati in izvajati ter biti zvesti strankam, sodelavcem, družini in prijateljem.
Del IV.Večerja Zabava
Po skupni seji je bila v zgornjem nadstropju Kaihua organizirana razkošna večerja.Vodje ekipe Kaihua Hummingbird, ki so nazdravljali in pili, klepetali in se smejali, so bili polni strasti pri svojem delu ter se učili in razvijali, da bi rasli v svojem življenju.Veselim se naslednjega bralnega salona »več deliš, bolj rasteš«.
Čas objave: 26. maj 2022