Pred kratkim je bil uspešno zaključen mobilizacijski sestanek za izgradnjo »Future Factory« leta 2023.Na srečanju je imel predsednik Liang Zhenghua govor na odru.
Če se ozremo nazaj v leto 2022, je bilo podjetje Kaihua uspešno nagrajeno kot nacionalno ključno podjetje »majhnega velikana«, demonstracijska baza dvojnih inovacij v provinci Zhejiang, zelena tovarna in digitalna delavnica v provinci Zhejiang.Če se ozremo naprej na leto 2023, je to pomembno leto za novo 100-letno potovanje države in ključno leto za Kaiser, da poglobi digitalni razvoj in zgradi tovarno prihodnosti.Kaihua se natančno osredotoča na štiri delovne teme »novo upravljanje, upravljanje razvoja talentov, upravljanje odnosov s strankami in upravljanje trdnih temeljev«, vztraja pri smeri Kaihuinih sanj, ohranja zavest o krizi in je še naprej briljanten!
Gradnja digitalizacije je bila uspešna.Kaihua se z vso močjo osredotoča na gradnjo tovarne digitalne prihodnosti in doseže sodelovanje z vrhunskim svetovnim sistemom ERP/SAP, ki vključuje šest modulov in prilagaja značilnost Kaihau.S prizadevanji vseh služb je bil sistem SAP uspešno uveden v 5 odvisnih družbah za realizacijo medsebojnega povezovanja skupinskih podatkov.
Inovacije za oblikovanje in integracijo plastike razširjajo industrijsko verigo.Z osredotočanjem na štiri glavne poslovne sektorje, in sicer avtomobilsko industrijo, medicino, logistiko ter pohištvo in gospodinjske aparate, je Kaihua zgradila znanstveno in razumno mednarodno tržno mrežo in sistem storitev za stranke ter sodelovala z več kot 180 vrhunskimi strankami doma in v tujini, da bi zagotovila odlične izdelke. izdelkov v več kot 50 držav in regij po vsem svetu.Hkrati je Kaihua uporabil storitveno blagovno znamko »QTCS« in digitalno opolnomočenje za inovacije in razširitev industrijske verige za doseganje notranje in zunanje rasti ter je zavezan zagotavljanju profesionalnih integriranih rešitev za oblikovanje za globalne stranke.
Poudarek na razvoju talentov, notranjem in zunanjem sindikatu.Kaihua se drži koncepta zadrževanja ljudi s plačo in ugodnostmi, usposabljanjem in razvojem, prilagodljivim mehanizmom in kulturnim vzdušjem.Z vzpostavitvijo kultivacijskega mehanizma, razširitvijo karierne poti, izboljšanjem plače in ugodnosti, optimizacijo vljudnosti osebja in skrbjo za potrebe osebja izstopajo odlični talenti z dobrim moralnim značajem, dobro uspešnostjo in močno sposobnostjo ter napredujejo na ustrezne položaje.
Vojni bobni so se oglasili in nalogi so bili izdani.Vojaški red je cilj, potreba za vse zaposlene, da vzpostavijo odločenost, da grizejo zelene hribe brez sprostitve, trdno verjamem, da sem rojen, da sem koristen, pa tudi zavezanost, potreba, da se vsi zaposleni uprejo odgovornosti, da gredo naprej brez ovir, pritiska, z občutkom nujnosti in poslanstva, da dajo v proizvodnjo, da delajo, kar govorijo, in delajo, kar delajo!
Čas objave: 23. februarja 2023